สอบกรุงไทย 2569 สมัครงานธนาคารกรุงไทยสอบอะไร Aptitude Test คืออะไร เตรียมตัวยังไง
ตอบสั้นก่อน ธนาคารกรุงไทยไม่มีการสอบรอบใหญ่ประจำปีแบบ ก.พ. หรือ ธ.ก.ส. แต่เปิดรับเป็นรายตำแหน่งตลอดทั้งปีผ่านพอร์ทัลสมัครงานของกลุ่มกรุงไทย ผู้สมัครกรอกใบสมัครออนไลน์ ธนาคารคัดคุณสมบัติขั้นต้นแล้วติดต่อคนที่เหมาะสมเป็นรายบุคคลทางโทรศัพท์หรืออีเมลเพื่อเข้ารับการทดสอบ จากนั้นจึงเป็นการสัมภาษณ์ ณ วันที่ 26 กันยายน 2569 พอร์ทัลมีประกาศเปิดอยู่ 12 ตำแหน่ง ตั้งแต่เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า (Teller) ประจำสาขาในกรุงเทพฯ นักศึกษาฝึกงาน ไปจนถึงผู้บริหารสาขาต่างประเทศ เรื่องที่ต้องรู้ก่อนสมัครมีสองข้อ ข้อแรก กรุงไทยพ้นสถานะรัฐวิสาหกิจไปตั้งแต่ปี 2563 เงินเดือนจึงไม่ได้ผูกกับฐานแรกบรรจุ 18,150 บาทของรัฐวิสาหกิจแบบออมสินหรือ ธ.ก.ส. และธนาคารไม่เผยแพร่ช่วงเงินเดือนของตำแหน่งใดเลย ข้อสอง ธนาคารไม่เคยเปิดเผยผังข้อสอบ Aptitude Test อย่างเป็นทางการ จำนวนข้อ เวลา และพาร์ตที่คุณเห็นตามอินเทอร์เน็ตจึงมาจากคำบอกเล่าของผู้สอบ ไม่ใช่จากธนาคาร บทความนี้กางให้ครบว่ากรุงไทยรับคนแบบไหน สถานะบริษัทมีผลกับเงินเดือนและสวัสดิการอย่างไร ตำแหน่งไหนที่คนจบใหม่เข้าได้บ่อย ขั้นตอนตั้งแต่กดสมัครจนถึงสัมภาษณ์ แบบทดสอบความถนัดวัดอะไรในเชิงหลักการ วิธีเตรียมตัว และต่างจากการสอบออมสินกับ ธ.ก.ส. ตรงไหน ข้อเท็จจริงเรื่องตำแหน่งและคุณสมบัติมาจากประกาศที่เปิดอยู่จริงบนพอร์ทัลของธนาคาร ส่วนไหนที่ยืนยันไม่ได้เราบอกไว้ตรง ๆ
12 ตำแหน่ง
ประกาศที่เปิดอยู่บนพอร์ทัลสมัครงานกลุ่มกรุงไทย ณ 26 ก.ย. 2569
เปิดรายตำแหน่งตลอดปี ไม่มีรอบสอบใหญ่ · ขั้นตอน สมัครออนไลน์ → ทดสอบ → สัมภาษณ์ · ธนาคารไม่เปิดเผยผังข้อสอบ
ในคู่มือนี้
- 1. กรุงไทยรับคนแบบไหน ไม่มีรอบสอบใหญ่ แต่เปิดรายตำแหน่งตลอดปี
- 2. กรุงไทยไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ แล้วมีผลอะไรกับเงินเดือนและสวัสดิการ
- 3. ตำแหน่งเข้าบ่อยสำหรับคนจบใหม่ สาขา vs สำนักงานใหญ่ vs digital
- 4. ขั้นตอนสมัครงานกรุงไทย ตั้งแต่กดสมัครจนถึงสัมภาษณ์
- 5. Aptitude Test คืออะไร และวัดอะไรบ้าง
- 6. เตรียมตัวสอบกรุงไทยยังไงให้ตรงจุด
- 7. สอบกรุงไทยต่างจากออมสินและ ธ.ก.ส. ตรงไหน
- 8. ซ้อมก่อนถูกเรียกทดสอบ ด้วย mock Aptitude 5 พาร์ตจับเวลา
กรุงไทยรับคนแบบไหน ไม่มีรอบสอบใหญ่ แต่เปิดรายตำแหน่งตลอดปี
คนที่เคยเตรียมสอบ ก.พ. หรือ ธ.ก.ส. มักถามว่ากรุงไทยจะเปิดสอบเดือนไหน คำตอบคือไม่มีเดือนแบบนั้น กรุงไทยรับคนแบบบริษัทเอกชนขนาดใหญ่ คือเปิดประกาศเป็นรายตำแหน่งเมื่อหน่วยงานมีอัตราว่าง แต่ละประกาศมีคุณสมบัติและหน้าที่ของตัวเอง ไม่มีประกาศรวมหลายพันอัตราที่ทุกคนสอบข้อสอบชุดเดียวกันในวันเดียวกัน
ช่องทางหลักคือพอร์ทัลสมัครงานของกลุ่มกรุงไทยที่ careers.hr-krungthaigroup.com ซึ่งแบ่งหมวดงานไว้ 5 หมวด ได้แก่ บัญชี ภาษี การเงินและการลงทุน, วิเคราะห์สินเชื่อและปรับโครงสร้างหนี้, IT & Digital, Relationship Management และ Risk Management นอกจากตัวธนาคารแล้วยังรวมงานของบริษัทในเครืออย่าง Infinitas, Arise และ KTCS ไว้ในพอร์ทัลเดียวกัน ถ้ายังไม่มีตำแหน่งที่ตรงกับตัวเอง ระบบให้กรอกอีเมลเพื่อรับแจ้งเตือนงานที่ตรงความสนใจได้
เมื่อเราเปิดดูพอร์ทัลวันที่ 26 กันยายน 2569 มีประกาศเปิดอยู่ 12 ตำแหน่ง ส่วนใหญ่ประจำกรุงเทพฯ และลงประกาศในเดือนกันยายน 2569 เกือบทั้งหมดเป็นงานที่ต้องมีประสบการณ์ เช่น นิติกร งานกำกับด้านป้องกันการฟอกเงิน IT Project Manager และผู้จัดการสาขาต่างประเทศที่คุนหมิงกับเสียมเรียบ ตำแหน่งที่คนจบใหม่เข้าถึงได้จริงมีสามประกาศ คือ Teller สาขาในกรุงเทพฯ นักศึกษาฝึกงาน และประกาศรับสมัครงานสำหรับผู้พิการ
สิ่งที่ต้องเข้าใจคือจำนวนตำแหน่งเปลี่ยนเกือบทุกสัปดาห์ ตัวเลข 12 ตำแหน่งเป็นภาพถ่าย ณ วันที่เราเปิดดู ไม่ได้แปลว่ากรุงไทยรับคนแค่ปีละ 12 คน วิธีที่ใช้ได้ผลคือตั้งแจ้งเตือนในพอร์ทัลแล้วเช็คสม่ำเสมอ ไม่ใช่รอข่าวเปิดสอบ และอย่าเชื่อใครที่อ้างว่าฝากเข้าทำงานได้หรือขายข้อสอบจริงของธนาคาร เพราะกรุงไทยไม่เก็บค่าสมัครและไม่มีคลังข้อสอบที่เปิดขาย
| กลุ่มงาน | ตำแหน่งที่เห็นในพอร์ทัล | เหมาะกับใคร |
|---|---|---|
| สาขา | เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า (Teller) สาขาในกรุงเทพฯ | จบ ป.ตรี สายบริหารธุรกิจ บัญชี การเงิน การตลาด เศรษฐศาสตร์ หรือเกี่ยวข้อง |
| ประตูจบใหม่อื่น | นักศึกษาฝึกงาน (Internship) · สมัครงานสำหรับผู้พิการ | นักศึกษา ป.ตรี กำลังเรียน · ผู้พิการ อายุไม่เกิน 30 ปี ป.ตรีทุกสาขา |
| สำนักงานใหญ่ สายธุรกิจ/สินเชื่อ | RM ดูแลลูกค้าภาครัฐและรัฐวิสาหกิจ · RM ธุรกิจขนาดใหญ่ | มีประสบการณ์ด้านสินเชื่อหรือการวิเคราะห์การเงิน |
| สำนักงานใหญ่ สายกฎหมาย/กำกับ/ตรวจสอบ | นิติกร · งานกำกับด้านป้องกันการฟอกเงิน · ผู้บริหารตรวจสอบภายใน · Business Unit Support | มีประสบการณ์ บางตำแหน่งต้องมีประสบการณ์ธนาคาร 10 ปีขึ้นไป |
| IT & Digital | IT Project Manager | มีประสบการณ์บริหารโครงการไอที |
| ต่างประเทศ | ผู้จัดการสาขาคุนหมิง · สาขาย่อยเสียมเรียบ | ผู้บริหารระดับอาวุโส |
ภาพถ่าย ณ วันที่ 26 ก.ย. 2569 จำนวนและชื่อตำแหน่งเปลี่ยนตลอด โปรดเช็คพอร์ทัลของธนาคารก่อนสมัคร
กรุงไทยไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ แล้วมีผลอะไรกับเงินเดือนและสวัสดิการ
หลายคนจัดกรุงไทยไว้ในกลุ่มธนาคารรัฐเพราะรัฐถือหุ้นใหญ่ผ่านกองทุนเพื่อการฟื้นฟูและพัฒนาระบบสถาบันการเงิน และธนาคารรับงานภาครัฐจำนวนมาก แต่ในทางกฎหมาย สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาวินิจฉัยเมื่อปี 2563 ว่ากรุงไทยไม่มีลักษณะเป็นรัฐวิสาหกิจตามนิยามของพระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ และธนาคารได้แจ้งตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2563
ผลที่เกี่ยวกับคนหางานโดยตรงคือพนักงานของธนาคารไม่อยู่ภายใต้พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานของกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 อีกต่อไป และธนาคารไม่ต้องใช้ฐานอัตราแรกบรรจุของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจตามมติคณะรัฐมนตรี ซึ่งเป็นที่มาของตัวเลข 18,150 บาทสำหรับวุฒิปริญญาตรีที่ออมสินและ ธ.ก.ส. เขียนไว้ในประกาศ
เพราะอย่างนั้นคุณจะหาตารางเงินเดือนกลางของกรุงไทยไม่เจอ ประกาศทุกตำแหน่งบนพอร์ทัลที่เราเปิดดู รวมถึง Teller ไม่ระบุตัวเลขเงินเดือนเลย ค่าตอบแทนกำหนดเป็นรายตำแหน่งและสายงานแบบธนาคารพาณิชย์ ในทางปฏิบัติตำแหน่งที่ต้องใช้ประสบการณ์หรือทักษะหายากมีช่องให้คุยเรื่องค่าตอบแทนตอนได้รับข้อเสนอ ส่วนตำแหน่งแรกเข้าของคนจบใหม่ต้องถามเอาในขั้นสัมภาษณ์หรือตอนรับข้อเสนอ ใครที่เห็นตัวเลขเงินเดือนกรุงไทยลอยอยู่ในโซเชียลควรตั้งข้อสงสัยไว้ก่อน เพราะไม่ได้มาจากธนาคาร
ด้านสวัสดิการ หน้าพอร์ทัลของธนาคารพูดถึงการพัฒนาทักษะ การเติบโตในสายอาชีพ ความมั่นคงทางการเงิน การทำงานแบบยืดหยุ่น ทุนการศึกษา และโอกาสเรียนรู้ในต่างประเทศ แต่ไม่ได้แจกแจงเป็นรายการตัวเลข จุดที่ควรชั่งให้ดีคือถ้าคุณตั้งใจสมัครเพราะคิดว่าจะได้ความมั่นคงแบบรัฐวิสาหกิจ กรุงไทยให้ความมั่นคงแบบธนาคารขนาดใหญ่ ซึ่งเป็นคนละแบบกัน
ตำแหน่งเข้าบ่อยสำหรับคนจบใหม่ สาขา vs สำนักงานใหญ่ vs digital
ประตูที่กว้างที่สุดสำหรับคนจบใหม่คืองานสาขา ประกาศ Teller ที่เปิดอยู่ระบุหน้าที่ไว้ชัดว่าไม่ได้นั่งรับฝากถอนอย่างเดียว ต้องรับฝาก ถอน โอนเงินในวงเงินที่ธนาคารกำหนด กระทบยอดเงินสด รับชำระค่าสาธารณูปโภค ซื้อขายเงินตราต่างประเทศ ค้นหาความต้องการของลูกค้าแล้วส่งต่อให้ผู้ปิดการขาย รักษาและขยายฐานเงินฝากตามเป้า และทำหน้าที่ต้อนรับคัดกรองคิวลูกค้าหน้าสาขา พูดง่าย ๆ คืองานบริการที่มีเป้าหมายยอดติดมาด้วย
คุณสมบัติที่ประกาศ Teller กำหนดคือปริญญาตรีขึ้นไปสาขาบริหารธุรกิจ บัญชี การเงิน การตลาด เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีความรู้ผลิตภัณฑ์ของธนาคาร มีทักษะการตลาด การเจรจาและการนำเสนอ และมีใจรักบริการ อีกจุดที่คนพลาดบ่อยคือผู้ที่ถูกเรียกสัมภาษณ์ต้องเตรียมรายงานข้อมูลเครดิตจากบริษัทข้อมูลเครดิตแห่งชาติ (NCB) ไปด้วย ถ้ามีประวัติค้างชำระควรจัดการให้เรียบร้อยก่อน
งานสำนักงานใหญ่อย่าง RM สินเชื่อ ตรวจสอบภายใน หรือกำกับดูแล ส่วนใหญ่ต้องการประสบการณ์ คนจบใหม่ที่อยากเข้าสายนี้มักเริ่มจากงานสาขาหรือฝึกงานก่อนแล้วค่อยขยับ ส่วนสาย IT & Digital มีหมวดของตัวเองในพอร์ทัล และบริษัทในเครือด้านเทคโนโลยีอย่าง Arise, Infinitas และ KTCS ก็รับคนผ่านพอร์ทัลเดียวกัน ถ้าคุณจบสายคอมพิวเตอร์หรือวิศวกรรม ลองดูทั้งฝั่งธนาคารและบริษัทในเครือ
ประกาศนักศึกษาฝึกงานเปิดรับนักศึกษาปริญญาตรีสายบริหารธุรกิจ การเงิน บัญชี เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ หรือเกี่ยวข้อง ไปประจำได้ทั้งสำนักงานใหญ่ สำนักงานเขต ศูนย์ธุรกิจ หรือสาขา ส่วนประกาศสำหรับผู้พิการรับปริญญาตรีทุกสาขา อายุไม่เกิน 30 ปี ใช้ Microsoft Office ได้ ทั้งสองประกาศเป็นประตูที่คนมองข้ามแต่เข้าถึงได้จริง
| เส้นทาง | ลักษณะงาน | คุณสมบัติที่เห็นในประกาศ | ข้อควรรู้ |
|---|---|---|---|
| สาขา (Teller) | บริการธุรกรรม + แนะนำผลิตภัณฑ์ + เป้าเงินฝาก | ป.ตรี สายบริหาร/บัญชี/การเงิน/การตลาด/เศรษฐศาสตร์ | เตรียมรายงานเครดิตบูโร (NCB) ตอนสัมภาษณ์ · มีเป้ายอด |
| สำนักงานใหญ่ | สินเชื่อ RM กฎหมาย กำกับ ตรวจสอบ บริหารความเสี่ยง | ส่วนใหญ่ต้องมีประสบการณ์ | คนจบใหม่มักเริ่มจากสาขา/ฝึกงานก่อน |
| IT & Digital | โครงการไอที ดิจิทัลแบงก์กิ้ง ทั้งธนาคารและบริษัทในเครือ | สายคอมพิวเตอร์/วิศวกรรม ตามประกาศ | ดูพอร์ทัลของ Arise, Infinitas, KTCS ด้วย |
สรุปจากประกาศที่เปิดอยู่บนพอร์ทัลกลุ่มกรุงไทย ณ 26 ก.ย. 2569 คุณสมบัติจริงยึดตามประกาศแต่ละตำแหน่ง
ขั้นตอนสมัครงานกรุงไทย ตั้งแต่กดสมัครจนถึงสัมภาษณ์
ขั้นตอนที่ธนาคารเขียนไว้ในประกาศมีสามด่านใหญ่ ด่านแรกคือสมัครออนไลน์ในพอร์ทัล ด่านที่สอง ธนาคารพิจารณาคุณสมบัติขั้นต้นตามประกาศแล้วติดต่อผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดเป็นรายบุคคลทางโทรศัพท์หรืออีเมลเพื่อเข้ารับการทดสอบ ด่านที่สามคือการสัมภาษณ์ ซึ่งประกาศ Teller ระบุให้ผู้เข้าสัมภาษณ์เตรียมรายงานข้อมูลเครดิตมาด้วย
สิ่งที่ประกาศไม่ได้บอกคือการทดสอบมีรูปแบบอะไร ทำที่ไหน กี่ข้อ ใช้เวลาเท่าไร และใช้ข้อสอบชุดเดียวกันทุกตำแหน่งหรือไม่ เราจึงไม่ระบุตัวเลขเหล่านี้เป็นข้อเท็จจริง สิ่งที่พูดได้อย่างมั่นใจคือเมื่อธนาคารไม่ได้ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบแบบราชการ การติดต่อจะมาทางโทรศัพท์หรืออีเมลที่คุณกรอกไว้ ข้อมูลติดต่อที่ผิดหรืออีเมลที่ไม่ได้เช็คเท่ากับตัดโอกาสตัวเอง
อีกเรื่องที่ต้องระวังคือประกาศของกรุงไทยเขียนชัดว่าธนาคารสงวนสิทธิ์คัดเลือกเฉพาะผู้ที่เหมาะสมที่สุดเข้าทดสอบ ผ่านคุณสมบัติขั้นต่ำจึงไม่ได้แปลว่าจะถูกเรียกเสมอไป ใบสมัครที่เขียนประสบการณ์ ทักษะ และเหตุผลที่อยากทำตำแหน่งนั้นให้ตรงกับหน้าที่ในประกาศ จะมีโอกาสผ่านด่านคัดกรองมากกว่าใบสมัครที่กรอกแบบเดียวส่งทุกที่
| ขั้น | เกิดอะไรขึ้น | สิ่งที่คุณต้องทำ |
|---|---|---|
| 1. สมัครออนไลน์ | ยื่นใบสมัครรายตำแหน่งในพอร์ทัลกลุ่มกรุงไทย | เขียนประวัติให้ตรงหน้าที่ในประกาศ · กรอกเบอร์และอีเมลที่ใช้จริง |
| 2. คัดคุณสมบัติขั้นต้น | ธนาคารพิจารณาและติดต่อผู้ที่เหมาะสมเป็นรายบุคคล | เช็คโทรศัพท์/อีเมล (รวมถึงกล่องสแปม) สม่ำเสมอ |
| 3. ทดสอบ | เข้ารับการทดสอบตามที่ธนาคารนัด | ซ้อมแบบทดสอบความถนัดแบบจับเวลา · ธนาคารไม่เปิดเผยผังข้อสอบ |
| 4. สัมภาษณ์ | สัมภาษณ์กับหน่วยงาน | เตรียมรายงานเครดิตบูโร (NCB) · รู้จักผลิตภัณฑ์ธนาคาร |
ขั้น 1–2 และการทดสอบ/สัมภาษณ์อ้างอิงข้อความในประกาศบนพอร์ทัลของธนาคาร รายละเอียดของการทดสอบไม่ได้ถูกเผยแพร่
Aptitude Test คืออะไร และวัดอะไรบ้าง
ต้องบอกตรง ๆ ก่อนว่ากรุงไทยไม่ได้เผยแพร่ผังแบบทดสอบของตัวเอง ไม่มีเอกสารทางการที่บอกจำนวนพาร์ต จำนวนข้อ หรือเวลา และผู้สอบแต่ละตำแหน่งอาจเจอแบบทดสอบไม่เหมือนกัน สิ่งที่อธิบายต่อจากนี้จึงเป็นโครงสร้างทั่วไปของแบบทดสอบความถนัดที่องค์กรขนาดใหญ่นิยมใช้คัดคน ไม่ใช่ผังจริงของกรุงไทย
Aptitude Test หรือแบบทดสอบความถนัด ไม่ได้วัดว่าคุณท่องอะไรมา แต่วัดว่าคุณประมวลข้อมูลได้เร็วและแม่นแค่ไหนภายใต้เวลาจำกัด โดยทั่วไปแบ่งเป็นหมวดย่อย เช่น ความถนัดเชิงตัวเลข คือคำนวณ เปอร์เซ็นต์ อัตราส่วน และอ่านตารางกราฟ ความถนัดเชิงภาษา คืออ่านจับใจความและสรุปจากข้อความ เหตุผลเชิงนามธรรม คืออนุกรมรูปภาพและมิติสัมพันธ์ ความละเอียดแม่นยำ คือเทียบข้อมูลหาจุดต่าง และภาษาอังกฤษ
ลักษณะเด่นของแบบทดสอบชนิดนี้คือโจทย์แต่ละข้อไม่ยาก แต่เวลาน้อยจนทำไม่ทันทุกข้อ หลายชุดจับเวลาแยกเป็นพาร์ต หมดเวลาแล้วต้องไปพาร์ตถัดไป คนที่แพ้จึงมักแพ้เพราะติดข้อยากนานเกินไป ไม่ใช่เพราะไม่รู้เรื่อง หลายองค์กรยังใช้แบบประเมินบุคลิกภาพหรือแบบสอบถามสถานการณ์การทำงานควบคู่ไปด้วย ซึ่งไม่มีคำตอบถูกผิด ตอบตามจริงและคงเส้นคงวาดีที่สุด
สำหรับงานธนาคารโดยเฉพาะ ความรู้การเงินการธนาคารพื้นฐาน เช่น ดอกเบี้ย เงินฝาก สินเชื่อ และข่าวเศรษฐกิจ ก็เป็นเรื่องที่ควรเตรียม เพราะประกาศ Teller ระบุคุณสมบัติข้อหนึ่งว่าต้องมีความรอบรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการของธนาคาร ไม่ว่าจะออกในข้อเขียนหรือถามในห้องสัมภาษณ์ก็ต้องใช้
| หมวด | วัดอะไร | ตัวอย่างโจทย์ |
|---|---|---|
| เชิงตัวเลข | คำนวณเร็ว อ่านข้อมูลตัวเลข | เปอร์เซ็นต์เพิ่มลด ดอกเบี้ย อ่านตาราง/กราฟ |
| เหตุผลและมิติสัมพันธ์ | หาแบบแผน สรุปเหตุผล | อนุกรมตัวเลข/รูปภาพ เงื่อนไขสัญลักษณ์ |
| ความละเอียดแม่นยำ | สมาธิ ความรอบคอบภายใต้เวลาบีบ | เทียบชื่อ ตัวเลข รหัส หาคู่ที่ต่างกัน |
| ภาษาอังกฤษ | ศัพท์ ไวยากรณ์ การอ่าน | เติมคำ บทสนทนา อ่านบทความสั้น |
| ความรู้การเงินการธนาคาร | ความเข้าใจงานธนาคาร | ดอกเบี้ย ประเภทเงินฝาก สินเชื่อ ข่าวเศรษฐกิจ |
หมวดเหล่านี้เป็นโครงสร้างทั่วไปของแบบทดสอบความถนัดที่องค์กรนิยมใช้ กรุงไทยไม่เปิดเผยผังจริงและอาจต่างกันตามตำแหน่ง
เตรียมตัวสอบกรุงไทยยังไงให้ตรงจุด
เมื่อไม่มีผังทางการ กลยุทธ์ที่ถูกคือเตรียมทักษะแกนที่แบบทดสอบความถนัดทุกแบบต้องใช้ แล้วฝึกภายใต้เวลาจำกัด แทนที่จะไปไล่ท่องข้อสอบเก่าที่ไม่รู้ว่ามาจากไหน รายการด้านล่างเรียงตามสิ่งที่ได้ผลต่อชั่วโมงที่ลงแรงมากที่สุด
- ตั้งแจ้งเตือนงานในพอร์ทัลกลุ่มกรุงไทย และเช็คอีเมลกับโทรศัพท์สม่ำเสมอ เพราะธนาคารติดต่อเป็นรายบุคคล ไม่ได้ประกาศรายชื่อ
- เขียนใบสมัครแยกตามตำแหน่ง ดึงคำในหน้าที่รับผิดชอบของประกาศมาเชื่อมกับประสบการณ์จริงของคุณ
- ฝึกคำนวณเร็วโดยไม่ใช้เครื่องคิดเลข เน้นเปอร์เซ็นต์ อัตราส่วน ดอกเบี้ย และการอ่านตาราง วันละชุดสั้นแบบจับเวลา
- ฝึกความละเอียดแม่นยำทุกวัน เพราะเป็นทักษะที่พัฒนาเร็วที่สุดเมื่อซ้อมสม่ำเสมอ
- ฝึกตัดใจข้ามข้อ ตั้งกติกาให้ตัวเองว่าข้อไหนเกินเวลาเฉลี่ยให้ข้ามก่อน แล้วค่อยกลับมาถ้าเหลือเวลา
- อ่านข้อมูลธนาคารจากเว็บไซต์กรุงไทย ผลิตภัณฑ์หลัก บริการดิจิทัล และบทบาทงานภาครัฐ เพื่อใช้ทั้งในข้อสอบและห้องสัมภาษณ์
- ขอรายงานเครดิตบูโร (NCB) ไว้ล่วงหน้า และเคลียร์ยอดค้างชำระถ้ามี
- เตรียมคำตอบสัมภาษณ์เรื่องทำไมเลือกกรุงไทย รับมือเป้ายอดอย่างไร และเคยแก้ปัญหาลูกค้ายากอย่างไร ด้วยตัวอย่างจริงของตัวเอง
สอบกรุงไทยต่างจากออมสินและ ธ.ก.ส. ตรงไหน
ถ้าคุณกำลังเล็งหลายแบงก์พร้อมกัน ต้องเข้าใจว่าสามแห่งนี้ใช้กติกาคนละแบบ ธ.ก.ส. เป็นแบงก์ที่เผยแพร่ขอบเขตการสอบชัดที่สุด ข้อเขียนพนักงานระดับ 4 สายหลักแบ่ง 3 ช่วงรวม 230 ข้อ ใช้เวลาราว 4 ชั่วโมง มีเกณฑ์ผ่านข้อเขียนร้อยละ 60 และสัมภาษณ์ร้อยละ 80 และระบุเงินเดือนแรกบรรจุไว้ในประกาศ ออมสินก็เขียนอัตราแรกบรรจุไว้ในประกาศเช่นกัน คือ 18,150 บาทสำหรับปริญญาตรีและ 21,180 บาทสำหรับปริญญาโทในรอบปี 2569 และทยอยเปิดรับหลายตำแหน่งตลอดปี
กรุงไทยต่างจากสองแห่งนั้นแทบทุกด้าน ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ ไม่ประกาศเงินเดือน ไม่เผยแพร่ผังข้อสอบ ไม่มีรอบสอบรวม และเรียกทดสอบเป็นรายบุคคล ข้อดีคือคุณสมัครได้ตลอดปีไม่ต้องรอรอบ ข้อเสียคือเตรียมตัวแบบเจาะผังไม่ได้ ต้องสร้างทักษะแกนให้แน่น
ข่าวดีคือทักษะแกนของทั้งสามแห่งซ้อนทับกันมาก ทั้งคำนวณ เหตุผล ความละเอียดแม่นยำ ภาษาอังกฤษ และความรู้การเงินการธนาคาร คนที่ฝึกแกนร่วมไว้แล้วสามารถสมัครกรุงไทยควบคู่กับการรอรอบใหญ่ของ ธ.ก.ส. และประกาศของออมสินได้โดยไม่ต้องเริ่มอ่านใหม่ แค่เพิ่มความรู้เฉพาะองค์กรของแต่ละแห่งก่อนสอบจริง
| ประเด็น | กรุงไทย | ออมสิน | ธ.ก.ส. |
|---|---|---|---|
| สถานะ | บริษัทมหาชน ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ (ตั้งแต่ 2563) | สถาบันการเงินเฉพาะกิจของรัฐ | สถาบันการเงินเฉพาะกิจของรัฐ |
| รอบรับสมัคร | รายตำแหน่ง ตลอดปี | ทยอยเปิดหลายตำแหน่งตลอดปี | มีรอบใหญ่รายปีบัญชี + รอบเฉพาะตำแหน่ง |
| เงินเดือนในประกาศ | ไม่ระบุ | ป.ตรี 18,150 / ป.โท 21,180 บาท (รอบ 2569) | ระบุในประกาศ (18,150 บาท ในประกาศปี 2569) |
| ผังข้อสอบทางการ | ไม่เผยแพร่ | ดูรายละเอียดในประกาศแต่ละรอบ | เผยแพร่ขอบเขต 3 ช่วง 230 ข้อ |
| วิธีแจ้งผู้มีสิทธิสอบ | ติดต่อรายบุคคลทางโทรศัพท์/อีเมล | ตามประกาศแต่ละรอบ | ประกาศรายชื่อตามประกาศแต่ละรอบ |
ข้อมูลออมสินและ ธ.ก.ส. อ้างอิงบทความเงินเดือนธนาคารรัฐและคู่มือสอบ ธ.ก.ส. ของ snamsob รายละเอียดเปลี่ยนได้ทุกรอบ โปรดยึดประกาศฉบับที่กำลังสมัคร
ซ้อมก่อนถูกเรียกทดสอบ ด้วย mock Aptitude 5 พาร์ตจับเวลา
เพราะกรุงไทยเรียกทดสอบเป็นรายบุคคล บางครั้งคุณอาจมีเวลาเตรียมตัวแค่ไม่กี่วันหลังได้รับโทรศัพท์ คนที่ซ้อมจับเวลาไว้ก่อนจึงได้เปรียบมาก สิ่งที่คุณควรเริ่มตั้งแต่วันนี้ไม่ใช่รอให้ถูกเรียก แต่คือทำให้ทักษะแกนพร้อมใช้ตลอดเวลา
ที่ snamsob.com/mock เรามีชุดจำลอง Aptitude แบบ 5 พาร์ตจับเวลาแยกพาร์ต รวม 100 ข้อ 1 ชั่วโมง คือคำนวณเร็ว 25 ข้อ 15 นาที เหตุผลและมิติสัมพันธ์ 25 ข้อ 15 นาที ความละเอียดแม่นยำ 20 ข้อ 8 นาที ภาษาอังกฤษ 20 ข้อ 12 นาที และความรู้การเงินการธนาคาร 10 ข้อ 10 นาที ขอย้ำให้ชัดว่านี่คือชุดจำลองที่ทีมเราออกแบบเองเพื่อซ้อมทักษะของแบบทดสอบความถนัด ประมวลจากรีวิวของผู้เคยสอบ ไม่ใช่ผังทางการของธนาคารกรุงไทย ซึ่งธนาคารไม่เคยเผยแพร่ และเกณฑ์ร้อยละ 60 ในชุดนี้เป็นเกณฑ์ฝึกซ้อม
วิธีใช้ที่ได้ผลคือทำเต็มชุดหนึ่งรอบตั้งแต่ยังไม่พร้อม เพื่อดูว่าพาร์ตไหนทำไม่ทันหรือพลาดเยอะ แล้วกลับไปฝึกซ่อมหัวข้อนั้นจากคลังข้อสอบที่แยกตามวิชาและหัวข้อย่อยพร้อมเฉลยอธิบาย ก่อนกลับมาวัดซ้ำด้วยชุดใหม่ ทักษะชุดเดียวกันนี้ใช้ได้ทั้งกับกรุงไทย ออมสิน และ ธ.ก.ส. สมัครใหม่ลองฟรีได้ก่อนเพื่อดูว่าแนวโจทย์และจังหวะเวลาเหมาะกับการเตรียมตัวของคุณหรือเปล่า
อัปเดต 26 ก.ย. 2569 · แหล่งอ้างอิงที่เปิดอ่านจริงรอบนี้: พอร์ทัลสมัครงานกลุ่มกรุงไทย careers.hr-krungthaigroup.com (หน้าแรก หมวดงาน 5 หมวด บริษัทในเครือ และหน้าค้นหาที่แสดง 12 ตำแหน่ง ณ 26 ก.ย. 2569) รวมถึงประกาศรายตำแหน่ง ได้แก่ เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า (Teller) สาขาในสังกัดพื้นที่กรุงเทพมหานคร (ลงประกาศ 11 ก.ย. 2569), นักศึกษาฝึกงาน (25 ก.ย. 2569), สมัครงานสำหรับผู้พิการ (18 ก.ย. 2569) ซึ่งระบุขั้นตอนติดต่อรายบุคคลเพื่อเข้ารับการทดสอบ และประกาศตำแหน่ง RM ภาครัฐ ตรวจสอบภายใน · ข่าวการแจ้งตลาดหลักทรัพย์เรื่องกรุงไทยไม่มีลักษณะเป็นรัฐวิสาหกิจตามความเห็นสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (พ.ย. 2563) จาก THE STANDARD และ The Bangkok Insight · ข้อมูลออมสินและ ธ.ก.ส. อ้างอิงประกาศที่สรุปไว้ในบทความเงินเดือนธนาคารรัฐและคู่มือสอบ ธ.ก.ส. ของ snamsob · สิ่งที่ยืนยันไม่ได้และไม่ใส่เป็นข้อเท็จจริง: ผังแบบทดสอบของกรุงไทย (จำนวนพาร์ต ข้อ เวลา เกณฑ์) ธนาคารไม่เผยแพร่, อัตราเงินเดือนทุกตำแหน่งของกรุงไทย, จำนวนรับต่อปี · mock Aptitude 5 พาร์ตของ snamsob เป็นชุดจำลองที่ออกแบบเองเพื่อซ้อมทักษะ ไม่ใช่ผังทางการของธนาคาร · ตำแหน่งและคุณสมบัติเปลี่ยนตลอด โปรดยึดประกาศบนพอร์ทัลของธนาคารฉบับที่กำลังสมัคร